Area Director (m/w/d) in der Personaldienstleistung
Du kennst die Personaldienstleistung, hast bereits Verantwortung für Teams, Niederlassungen oder eine ganze Region übernommen und möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen?
Für meinen Kunden, einen der Top 3 Personaldienstleister in Deutschland, suche ich einen erfahrenen Area Manager Personaldienstleistung (m/w/d) mit Führungsstärke, Vertriebsverständnis und echtem Blick fürs operative Geschäft.
Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, attraktiven Rahmenbedingungen und einem Gehalt von bis zu ca. 8.000 € brutto monatlich.
Wenn du Menschen führen, Märkte entwickeln und Ergebnisse aktiv gestalten möchtest, könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für dich sein. 
- Anstellungsart: Festanstellung, Vollzeit
- Gehalt: bis 96.000€/Jahr
- Benefits:Firmenwagen uvm.
- Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht, vor Ort | Montag bis Freitag
- Ort: Mannheim
Das sind Deine Aufgaben:
- Führung und Organisation einer Area
- Verantwortung für die Umsetzung der geplanten Area- und Unternehmensziele
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vertriebsstrategie
- Sicherstellung der operativen Abläufe in den Niederlassungen
- Steuerung und Weiterentwicklung der internen Teams
- Effizienter Einsatz des internen Personals entsprechend der jeweiligen Funktionen
- Überwachung von Arbeitsleistungen, Zielerreichung und Ergebnisentwicklung
- Verantwortung für Wachstum, Profitabilität und wirtschaftliche Stabilität der Area
- Sicherstellung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit
- Förderung einer starken Führungs- und Unternehmenskultur
- Enge Begleitung der Niederlassungen im Tagesgeschäft
- Unterstützung bei vertrieblichen, operativen und personellen Fragestellungen
- Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher Vorgaben, insbesondere AÜG, AGG, ArbZG, Tarifverträge und Unfallverhütungsvorschriften
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Compliance-Standards und Prozessen
- Umsetzung der Vorgaben und Standards der Unternehmensgruppe
- Vorleben und Förderung der Corporate Identity und Unternehmenskultur
Das wird geboten:
- Einstieg mit Perspektive: Gehalt bis 8.000 € brutto – transparent, fair und mit Entwicklungsspielraum
- 30 Urlaubstage + frei an Heiligabend und Silvester
- Sonder- und Prämienzahlungen
- Mehr als nur ein Extra: Dienstwagen zur privaten Nutzung – für Komfort, auch nach Feierabend
- Sicherheit von Anfang an: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Umfeld
- Jobrad zur privaten Nutzung
- Gemeinsam mehr erreichen: Regelmäßige Team-Events und eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt setzt
- Rundum gut aufgestellt: Betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss und exklusive Corporate Benefits
- Option auf Niederlassungsverantwortung (mittelfristig)
- EGYM Wellpass für Fitness und Wellness
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Kita-Zuschuss
- Moderne Coaching-Tools zur Unterstützung deines Wohlbefindens
Das solltest Du mitbringen:
- Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung – Du kennst die Branche von innen, nicht aus der Theorie
- Führungserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise als Niederlassungsleiter, Area Manager, Regionalleiter oder vergleichbar
- Ergebnisverantwortung für Wachstum, Umsatz, Rohertrag und Profitabilität
- Unternehmerisches Denken und klares Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in der Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Hohe Eigeninitiative und ausgeprägter Gestaltungswille
- Fähigkeit, Teams zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Organisationsgeschick mit Leidenschaft: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit echtem Engagement für Menschen
- Erfahrung in der Planung und Steuerung von Arbeitsabläufen und Projekten
- Ergebnisverantwortung für Wachstum, Umsatz, Rohertrag und Profitabilität
- Lösungs- und Ergebnisorientierung bei der Zielerreichung
Bewerbungsformular
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